Lancement de la plateforme "Mon parcours handicap"
Covid-19 et emploi des personnes handicapées : renforcement des aides exceptionnelles de l’Agefiph
Covid-19 : Ouverture de la plateforme solidaires-handicaps.fr
Epidémie de COVID-19 : des mesures de soutien à destination des entreprises adaptées et des acteurs de l’inclusion
Organisme de formation et accessibilité aux personnes en situation de handicap
Retour sur la conférence national du handicap - 11 février 2020
Emploi des personnes handicapées : le gouvernement installe un comité de suivi
Bulletin de veille Septembre décembre 2019
Entreprises : les 9 conseils de l’Agefiph pour réussir votre SEEPH 2019
SEPH 2019, demandez le programme
Présentation du dispositif d'accompagnement des apprentis PH aux Antilles
Bulletin de veille Juin - Juillet - Août 2019
Rencontres du Réseau des Référents Handicap Entreprises
URASS Handi-awards
Duoday : c'est parti pour l'édition 2019
CNH, campagne de labellisation "Tous concernés, tous mobilisés"
Bulletin de veille Avril-Juin
5èmes rendez-vous de l’URASS : programme et inscription
Nouvelles sessions webinaire Agefiph DOETH 2019
Bulletin de veille Janvier - Mars 2019
Bulletin de veille Novembre - Décembre 2018
Retour sur la SEEPH 2018
CIH du 25.10.18 - Garder le cap, changer le quotidien
Bulletin de veille Septembre - Octobre 2018
SAVE THE DATE : Nouvelle rencontre du Réseau Référents Handicap Entreprises aux Antilles-Guyane
Mise en ligne du site Handi-Pacte Martinique
Remise du rapport de Dominique Gillot, présidente du Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées
Des propositions pour simplifier le parcours administratif des personnes en situation de handicap
Handicap et emploi : 5 mesures clés
Bulletin de veille Juin-Juillet-Août 2018
Bulletin de Veille Mai - Juin 2018
Découvrez le guide pratique de l’emploi accompagné
Visite du Directeur général de l’AGEFIPH, Monsieur Didier Eyssartier les 7 et 8 juin
Emploi et handicap : explorer la notion d'inclusion - 7 juin 2018
L'Agefiph communique sur le handicap et l'emploi
Semaine des personnes en situation de handicap - 10 au 17 mars 2018
Bulletin de veille Novembre - Décembre 2017
Réunion d'information sur la Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés en Martinique - le 24 janvier 2018 à 9h dans les locaux de l'Agefiph
Signature de la nouvelle convention multipartite 2017-2020
SEPH 2017 : programme et premiers éléments de bilan
Retour sur la SEPH 2017 en videos
Bulletin de veille Septembre - Octobre 2017
SEPH 2017 : partagez vos initiatives
Mise en œuvre de l'emploi accompagné en Martinique
CIH du 20.09.17 : "Vivre avec un handicap au quotidien"
Cérémonie de signature de la charte partenariale du Prith et de la convention multi partenariale d'accès à la formation des personnes handicapées
Bulletin de veille Avril-Mai 2017
Mise en oeuvre 1er Janvier 2017
Bilan convention nationale pluriannuelle multipartite
rapports handicap
Mise en œuvre de l’emploi accompagné en Martinique
Bulletin de veille Février - Mars 2017
Bulletin de veille Décembre - Janvier 2017
Semaine nationale des personnes en situation de handicap
Bulletin de veille Octobre - Novembre 2016
Comment être reconnu travailleur handicapé ? Découvrez un dispositif individuel et confidentiel !
Témoignages videos "Ouvrons l'emploi aux personnes handicapées"
SEPH 2016 : Demandez le programme !
La SEPH arrive à grand pas : partagez vos initiatives !
480 000 demandeurs d'emploi handicapés : quel bilan ?
Un spot TV pour les JO paralympiques de RIO 2016
Conférence nationale du handicap du 19 mai - les points à retenir
Campagne de sensibilisation de l'Agefiph face aux faux démarcheurs
Kill la bêtise ! L’ADAPT lance une campagne d’interpellation du grand public
Appel à projets expérimental consacré à l’économie sociale et solidaire dans les outre-mer: candidatez avant le 15 juillet 2016
Un décret sur la reconnaissance de la lourdeur du handicap a été publié le 2 février 2016
Handicap psychique : Fegapei et FHF énoncent 10 enseignements clefs
Retour sur le village handicap par Cap Emploi
La sous traitance auprès des travailleurs indépendants handicapés éligibles dans l'obligation d'emploi handicap de l'entreprise
